Cuidar dos colaboradores engloba uma série de ações. Não se trata apenas de fornecer equipamentos de segurança e condições básicas de trabalho, é necessário muito mais que isso.
Uma empresa que cuida e valoriza seus funcionários tem mais chances deixá-los satisfeitos e felizes. Veja 5 dicas incomuns para cuidar deles!
Incentive uma alimentação saudável
Investir e incentivar uma dieta saudável, rica em nutrientes, traz muitos benefícios, pois ajuda a prevenir doenças, o que diminui afastamentos e licenças médicas.
A Organização Internacional do Trabalho mostrou que a alimentação adequada pode dos colaboradores. Portanto, ajustar o tempo das refeições para serem feitas com calma também é uma ótima iniciativa.
Promova ações para saúde dos colaboradores
Assim como na alimentação, proporcionar ações que criem hábitos saudáveis gera bons resultados. Ginástica laboral, apoio psicológico e outras atitudes melhoram a saúde e educam sobre mudanças positivas referentes a ela.
Estimule uma rotina saudável
O esforço repetitivo pode causar lesões e outros problemas no corpo, mas exercícios melhoram o condicionamento físico e mental dos colaboradores. Mesmo que sejam alguns minutos por dia, fazer alongamentos e atividades afins já contribuem bastante.
Valorize o trabalho dos profissionais
A valorização e o incentivo ao trabalho são tão importantes quanto salário e benefícios. A perspectiva de crescimento profissional, confiança e autonomia são essenciais para carreira.
Segundo estudo da Robert Half, o salário é preferência de 12% dos empregados, enquanto a valorização chega a 44%. Por isso, reconhecer o valor do trabalho prestado e fazer feedback constante são benéficos no canteiro de obras.
Capacite os colaboradores
Promover capacitação e desenvolvimento dos trabalhadores é fundamental. Profissionais treinados no manuseio de máquinas complexas evitam erros e acidentes.
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